Professioneel geluk

Je bent vastbesloten het verschil te maken en weet ook hoe je dat kan doen. Onderweg vind je het lastiger dan gedacht om stevig te (blijven) staan voor wat jij belangrijk vindt. Je wordt er onzeker van en vraagt je wanhopig af hoe je dicht bij jezelf kan blijven én je doelen kan halen.

Je had verwacht veel impact te kunnen maken in je rol. Dat valt tegen. Je wordt geconfronteerd met een hoop dingen waar je niks mee hebt. Politiek, belangen, beleid. Je wilt nog steeds het verschil maken maar dit kost je teveel energie. Hoe krijg je je spirit terug? Waar begin je?

In je leidinggevende positie maak je in en met jouw team het verschil. Het gaat je echter veel minder goed af als je met collega’s op hetzelfde of hoger niveau te maken hebt. (Mede) directie- of MT-leden of collega leidinggevenden.Je hebt al van alles geprobeerd, maar het werkt niet..

Je begint regelmatig enthousiast aan een nieuwe baan en geniet enorm van alle nieuwe dingen die je leert, de indrukken, de mensen. Je blijft alleen nooit echt hangen. Lang dacht je dat vanzelf zou komen, bij de éne baan die echt bij je past. Nu twijfel je daaraan. En vooral ben je moedeloos en onrustig van het constante zoeken naar waar je thuishoort, jouw plek.

Nuttig bezig zijn en doen waar jij in gelooft is belangrijk voor je. Je probeert daar een balans in te vinden door bewust keuzes te maken in de dingen die je doet. Werk, vrije tijd, sociaal leven, sport etc. het is zorgvuldig en met aandacht ingevuld. Toch voel je je niet vervuld, je voelt je onrustig en gefrustreerd: je weet niet weer wat je kunt doen om je wél goed te voelen.