Skip to content

Verander de teamsamenwerking en haal betere resultaten

Voor managers en teams met lef!

Gele button met een pijl naar beneden

Verander-management

Veranderende omstandigheden vragen om een groot aanpassingsvermogen van medewerkers en organisaties. De focus van verandermanagement is daarmee verschoven van een proces gericht op een gewenst ander eindresultaat, naar een proces gericht op het creëren van verandervermogen bij individuele medewerkers en teams: de manier van managen verandert.

In het verandertraject Team Samenwerking Verbeteren ontwikkelen individuele medewerkers zich met elkaar door zelfkennis, uitwisseling en wederzijds begrip tot beter presterende teams.

Zonder teamontwikkeling geen organisatieontwikkeling

Organisaties veranderen vaak organisch. Door kleine, onopvallende ontwikkelingen zoals een koers- of beleidswijziging, een teamuitbreiding door het binnenhalen van een grote klant of een technologische ontwikkeling die de aard van werkzaamheden of functies verandert. Schijnbaar ongemerkt veranderen organisaties in de loop van de tijd.

Daardoor ontstaat een mismatch tussen teams en organisatie. Zij hebben zich niet aangepast aan de veranderde omstandigheden. Met als gevolg

  • afnemende productiviteit
  • minder goede resultaten
  • onrust
  • stijging van het ziekteverzuim etc.

Lees verder waarom teamontwikkeling belangrijk is

Voor een gezonde organisatieontwikkeling, met blijvend goede resultaten, is teamontwikkeling essentieel. Duurzame teamontwikkeling zorgt ervoor dat individuele medewerkers en teams hun kennis, kunde en kwaliteiten kennen en doorlopend inzetten.
Ook als er wel sprake is van een specifiek verandertraject, bijvoorbeeld het samenvoegen van teams of het afstoten van werkzaamheden naar een externe partij, is teamontwikkeling een voorwaarde voor (blijvend) goede of betere prestaties.

Inklappen

Hoe je je doel bereikt met verandering-van-management

Herken jij je in een van de volgende situaties?

  • Een veranderende markt vraagt om een andere mindset bij je team
  • Er is weerstand tegen een verandering omdat het van invloed is op de rol van management of medewerkers, bijvoorbeeld bij:
    • het gebruiken van nieuwe technologie
    • het samenvoegen van teams/afdelingen
    • het ontstaan van nieuwe taken door marktontwikkelingen
  • De samenwerking tussen teams en afdelingen loopt niet lekker door verschil van inzicht

Herkenbaar? Lees dan verder

Ongetwijfeld komen er nog talloze andere situatie in je op waarbij het bereiken van je doel een uitdaging is.

Hoe ga je de uitdaging aan en zorg je dat je koers houdt en je doel bereikt? Een kwestie van veranderingsmanagent 2.0: inzetten op het verandervermogen en de veranderkracht van management en medewerkers.

Inklappen

Verandermanagement, hand schudden bij werkoverleg

Verander-management: de samenwerking exponentieel verbeteren

Met een uitgekiende communicatie strategie over de verandering en door communicatie actief in te zetten als onderdeel van de verandering, heeft communicatie een centrale rol bij het verbeteren van de samenwerking. Hoe beter de samenwerking tijdens veranderprocessen, hoe effectiever verandermanagement is.

Branie: jouw partner voor verandermanagement

60 - 90 minuten

Gratis

Krijg inzicht in waar de mogelijkheden zitten en wat nodig is om het veranderdoel te realiseren.

Gratis

Vergroot je kans op een succesvol resultaat met de inzichten uit de Branie vragenlijst onder management en medewerkers.

3. Branie Programma

3 dagen

€300 p.p.p.d.

Interventieplan Verbeter de Samenwerking voor het bereiken van het gewenste resultaat. Gemiddeld 3 dagen op externe locatie gevolgd door een nader af te stemmen implementatie periode.

Branie helpt je je doelen bereiken

Wat levert het verandertraject Exponentiële Samenwerking op?

Hogere de productiviteit van je team

Meer zelfeffectiviteit van individuele medewerkers

Motivatie voor verandering

Kortom:

Minder weerstand

Meer voldoening

Hogere productiviteit

Gele button met een pijl naar beneden

Onder andere gewerkt met:

Logo's2

Heb je een vraag?

Bel gerust

Scroll To Top