Werkgeluk

Persoonlijke effectiviteit in de praktijk!

Coaching on the job voor medewerkers

Herken je dit?

 

Persoonlijke ontwikkeling van medewerkers is een speerpunt. Er wordt goed gebruik van gemaakt. Je merkt helaas dat opleiding en training niet het gewenste resultaat hebben. De beweging die nodig is gaat te langzaam.

Werkdruk en de opeenvolgende veranderingen leggen een druk op de medewerkerstevredenheid. Je weet dat er wat gedaan moet worden. Maar wat? Het geijkte spectrum aan interventies lijkt uitgewerkt.

People management skills zijn niet bij iedereen even goed ontwikkeld. Ontevredenheid ligt op de loer. Af en toe ontstaat er wrijving die niet onopgemerkt blijft.

Verandering is een constante tegenwoordig. Soms lijkt de rek eruit is. Men is verander moe. Het begeleiden van nieuwe ontwikkelingen wordt steeds uitdagender.

Er wordt regelmatig in management development geïnvesteerd. De tevredenheid van de individuele manager is hoog. Het effect is echter niet terug te zien in de resultaten. Die blijven achter bij de afgesproken doelen.

Gele button met een pijl naar beneden
Gele button met een pijl naar beneden
Gele button met een pijl naar beneden

Hoe zou het voor je zijn als

Medewerkers zich gezien en gehoord voelen

De opgedane kennis en kunde van opleidingen en trainingen meer wordt verzilverd.

Medewerkers minder werkdruk ervaren en ontspannen in hun werk staan

Verandering gezien wordt als iets waar ze van kunnen (blijven) leren

Management development ontwikkeling tot zichtbare resultaten leidt

Gele button met een pijl naar beneden

Dat kan met praktische ondersteuning op de werkvloer!

De coach is een hele dag aanwezig en zorgt er voor dat

Medewerkers zich vrij kunnen uiten tegen een onafhankelijke en neutrale professional

Zij makkelijk en snel geholpen worden met uiteenlopende vragen en onderwerpen

De ontwikkeling van vaardigheden en competenties praktisch begeleid wordt

Ontbrekende people management skills tijdelijk opgevangen worden

Vraagstukken en issues direct opgepakt worden

Gele button met een pijl naar beneden
Gele button met een pijl naar beneden

Medewerkers zijn zelfbewuster, komen beter tot hun recht, hebben meer plezier in hun werk en zijn zelfredzamer.

Wil je dit? Dan is Werkgeluk wat voor jou!

Werkwijze

Eén dag per 4-6 weken aanwezig op locatie. Minimale afname: 4 dagen.

Vetrouwelijke één-op-één gesprekken met een coach

Direct resultaat door de praktische insteek.

Een hele dag aanwezig. Afspraken inboeken kan vooraf.

Max. 7 gesprekken per dag.

Investering

€ 4000,- ex btw.

28   gesprekken
4x1  dag coaching
7      gesprekken p/d

Onder andere gewerkt met:

Logo's2

Heb je een vraag?

Bel gerust